Ontslag op staande voet niet onverwijld. Wel sprake van een dringende reden. Geen toekenning van billijke dan wel transitievergoeding.

Onderzoek door handtekeningdeskundige ter beantwoording van de vraag welke arbeidsovereenkomst door partijen is gesloten, die met of zonder non-concurrentiebeding. Aanhouding beslissing en bewijsopdracht.

Vervolg na bewijsopdracht handtekeningdeskundige. Onterecht ontslag op staande voet omdat geen dringende reden is komen vast te staan nu geen non-concurrentiebeding is geschonden. Transitievergoeding en billijke vergoeding toegewezen.

werkneemster/werkgever

Het bestaan van de door werkneemster gestelde (loon)vordering is voorshands niet aannemelijk gemaakt. Nader onderzoek is vereist. Voor een dergelijk onderzoek is in kort geding echter geen plaats. Afwijzing van de vordering van werkneemster volgt.