Uitleg bonusregeling. Accountmanager heeft recht op nabetaling van € 35.260,14 bruto.

werknemer/werkgeefster

Terecht ontslag op staande voet vanwege het in privé ontvangen van een vergoeding voor het tewerkstellen van uitzendkrachten bij een klant. Betaling transitievergoeding en billijke vergoeding afgewezen omdat de opzegging niet onregelmatig is en omdat werknemer ernstig verwijtbaar heeft gehandeld. Werknemer is gehouden aan de bedingen uit de arbeidsovereenkomst.

Stichting Rolerisuit/Stichting Fonds Scholing en Ordening voor het Besloten Busvervoer

Artikel 53 cao bb 2012/2013, thans artikel 48 cao bb 2017/2018, verbiedt Rolerisuit niet, althans verhindert haar niet, om busvervoer te verrichten met chauffeurs die volledig op vrijwillige basis werkzaam zijn.

werkneemster/Stichting JUZT

Kennelijk onredelijk ontslag. Opzegging met ingang van een datum kort voor inwerkingtreding van de WWZ. Geen anticipatie op regelgeving met betrekking tot de transitievergoeding.

Pyton Communication Services B.V./werkneemster

Vordering kennelijk onredelijk ontslag verjaard. Geen beroep op verrekening mogelijk.

Pyton Communication Services/werkneemster

Geen vergoeding op grond van goed werkgeverschap als alternatief voor vermeende onregelmatige opzegging.