Werknemer heeft aannemelijk gemaakt dat, voor de overgang van onderneming, een brutoloon van € 7.290 per maand is overeengekomen. Het naar beneden bijstellen van het loon door werkgeefster, na de overgang van onderneming, is dan ook niet toegestaan. Het gevorderde achterstallig loon en vakantiegeld wordt toegewezen.

werkneemster/werkgeefster

Werkneemster heeft in het tweede ziektejaar slechts recht op 70% van het loon. Bij een herberekening leidt dit tot een lager bedrag dan werkneemster reeds heeft ontvangen. Werkneemster heeft derhalve geen loonvordering op werkgeefster.

Nationale Stichting tot Exploitatie van Casinospelen in Nederland/FNV Bondgenoten

Aangekondigde collectieve acties bij Holland Casino zijn toegestaan. De vraag of de uitoefening van een collectief actiemiddel een uiterst redmiddel betreft, is, gelet op het Amsta-arrest, geen zelfstandige maatstaf (meer) om te beoordelen of een collectieve actie rechtmatig is.

Federatie Nederlandse Vakbeweging/Akzo Nobel Industrial Chemicals B.V.

Geen toezegging door Akzo Nobel Industrial Chemicals dat werknemers een toeslag zouden ontvangen. Afwijzing vorderingen FNV.

Koninklijke Post NL B.V. c.s./X

Collectieve acties zelfstandige pakketbezorgers PostNL niet toegestaan. Georganiseerde acties kunnen, voor zover deze al onder het bereik van artikel 6 ESH vallen, niet redelijkerwijs bijdragen tot de doeltreffende uitoefening van het recht op collectief onderhandelen.