Arbeidsovereenkomst van metrobestuurder die betrokken was bij incident met passagier, wordt door het hof hersteld (na verwijzing Hoge Raad en tussenbeschikking van het hof). Werknemer heeft recht op betaling van loon.

Arbeidsovereenkomst van metrobestuurder, die betrokken was bij incident met passagier, wordt door het hof hersteld (na verwijzing Hoge Raad). De camerabeelden mochten bij de beoordeling van het bewijs van het verwijtbaar handelen worden betrokken.

Geen dringende reden voor ontslag op staande voet. Niet is gebleken dat werkneemster heeft geweigerd werkinstructies op te volgen, schreeuwend is weggelopen bij een gesprek en opdracht heeft gegeven om een medewerker van werkgever te bedreigen.

Afwijzing loonvordering in kort geding. Arbeidsovereenkomst is reeds geëindigd en werknemer ontvangt ZW-uitkering. Werkgever betaalt als eigenrisicodrager ZW-uitkering uit, maar van doorbetaling van loon ex artikel 7:629 BW is geen sprake meer. UWV is aangewezen instantie.

Werkgever verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van een verstoorde arbeidsverhouding. Hoewel er sprake is van een opzegverbod wegens ziekte volgt in het belang van werknemer toch een ontbinding van de arbeidsovereenkomst.

Ontbindingsverzoek (g-grond) afgewezen, omdat werkgever onvoldoende herplaatsings-/re-integratie-inspanningen heeft verricht.