Suikerfeest

Werknemer die tijdig en onder opgaaf van redenen een snipperdag aanvraagt vanwege de viering van het Suikerfeest, dient hiervoor in beginsel toestemming van de werkgever te krijgen, tenzij te verwachten is dat afwezigheid van de werknemer de gang van zaken in het bedrijf van de werkgever ernstig schaadt.

Vink/Schaap. Vraag of gebruik van (dienst)woning op huur en verhuur dan wel op arbeidsovereenkomst berust.

Werkwillige werknemer die geen arbeid heeft kunnen verrichten als gevolg van ‘wilde’ staking, behoudt aanspraak op loon. Artikel 1638b en 1638d (oud) BW.

Indien de Directeur van het Gewestelijk Arbeidsbureau, na de wederpartij te hebben gehoord, oordeelt dat zijn toestemming voor ontslag niet wordt vereist, dan mag de werkgever op dat oordeel afgaan. Van een nietige opzegging ex artikel 9 BBA is dan geen sprake.