Schorsing concurrentiebeding. Opsomming van negen omstandigheden die maken dat sprake is van onbillijke benadeling van werkneemster die onderneming drijft gelijk aan die van werkgever.

Een concurrentiebeding is niet bedoeld om werknemers te binden. Werkgeefster heeft niet aannemelijk gemaakt dat zij een bijzonder belang heeft bij handhaving van het concurrentiebeding.

Werknemer ontvangt na twee jaar ziekte geen IVA-excedentverzekering, terwijl hij ervan uitging hier wel recht op te hebben. Dit was ten onrechte, vanwege een fout in het administratiesysteem. Geen gerechtvaardigd vertrouwen, want geen toezegging gedaan door werkgeefster. Ook geen sprake van handelen in strijd met goed werkgeverschap.

Werkneemster heeft geen spoedeisend belang bij haar vordering nu de op overtreding van het nevenwerkzaamhedenbeding gestelde boete slechts voor 10% verrekend wordt met haar salaris en de uitspraak van de voorzieningenrechter niet zal leiden tot de door werkneemster beoogde finale beëindiging van het geschil.