Stichting bedrijfstakpensioenfonds voor het schoonmaak- en glazenwassersbedrijf /gedaagden 1 en 2

Hoofdelijke aansprakelijkheid bestuurders ex artikel 23 Wet Bpf voor het niet tijdig betalen van de aan het Pensioenfonds verschuldigde bedragen. Geen rechtsgeldige melding betalingsonmacht gedaan. Beroep op verjaring, rechtsverwerking, overmacht en matiging slaagt niet.

werkneemster/werkgeefster

Schorsing met behoud loon tot einde bepaalde tijdscontract kan niet worden aangemerkt als (onregelmatige) opzegging. Handelwijze juist vanwege functie werkneemster (hoogste dagelijkse leidinggevende belangenvereniging vastgoedbeleggers) gerechtvaardigd.

werknemer/Aenova B.V.

Vordering tot toewijzing ontslagvergoeding wegens kennelijk onredelijk ontslag van werknemer in ICT die lijdt aan Asperger afgewezen. Voldoende re-integratie-inspanningen verricht door werkgever, onder meer door inschakeling van een in autisme gespecialiseerd bureau.

!GO/werknemer

Bestuurder van een WSW-organisatie dient vakantiedagen, gratificaties en bonussen terug te betalen op grond van onverschuldigde betaling