Werkgever veroordeeld tot betaling (achterstallig en toekomstig) salaris werkneemster. Niet gesteld of gebleken is dat er gronden zijn de loonbetaling te staken.

De zaak wordt praktisch opgelost. De laptop wordt naar werkgever gebracht en door iemand van werkgever geschoond zodat de vertrouwelijke gegevens van werkneemster worden verwijderd.

Vordering jegens voormalig werknemer vanwege (gestelde) onrechtmatige concurrentie afgewezen na bewijslevering. Niet voldaan aan Boogaard/Vesta-criteria.