Werknemer heeft recht op doorbetaling van loon tijdens ziekte. Dat de ziekte is veroorzaakt door opzet van werknemer, is niet gebleken.

Stichting heeft bij afweging van de betrokken belangen in redelijkheid tot het door de OR bestreden besluit tot wijziging van de functiemix kunnen komen.

Roemeense werker stelt werkzaam te zijn op basis van een arbeidsovereenkomst naar Nederlands recht. Geen uitdrukkelijke of stilzwijgende keuze voor Nederlands recht in overeenkomst met werkverschaffer. Geen kennelijk nauwere band met Nederland. Nederlands recht niet van toepassing.

Werkgever is de koudetoeslag die is opgenomen in de (minimum)cao Slagersbedrijf verschuldigd, onverminderd de bepaling in de bedrijfscao.