NOW-regeling. Partijen twisten over de vraag of werkgeefster de overuren van werknemer mocht compenseren met de uren die hij in de maand november 2020 niet heeft gewerkt, dan wel of werkgeefster de resterende overuren bij het einde van het dienstverband aan werknemer dient uit te betalen.

Werknemer mocht er redelijkerwijs op vertrouwen dat het finale kwijtingsbeding betrekking heeft op elke aanspraak van werkgeefster met betrekking tot door hem eventuele gepleegde financiële onregelmatigheden, ook al waren die werkgeefster bij ondertekening nog niet bekend.

werknemer/Astrea Produktie B.V.

De vervaltermijn is niet van toepassing op de ontslagvergoeding waarbij de transitievergoeding zit inbegrepen zoals opgenomen in een beëindigingsovereenkomst. Nakomingsvordering toegewezen.

werknemer/Stichting Nordwin College

Ontslag bestuurder stichting leidt niet automatisch tot arbeidsrechtelijk ontslag. Geen ontbinding op d- of e-grond. Raad van toezicht miskent zijn positie ten opzichte van het college van bestuur. Wel ontbinding op g-grond. Verstoorde arbeidsverhouding echter volledig te wijten aan werkgeefster. Geen betaling billijke vergoeding verzocht.

AFMB Limited/Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Beroepsvervoer over de Weg

De Wet Bpf 2000 en het Verplichtstellingsbesluit zijn aan te merken als bepalingen van bijzonder dwingend recht als bedoeld in artikel 9 Rome I. Omdat AFMB chauffeurs in dienst heeft die op basis van een uitzendovereenkomst in de zin van artikel 7:690 BW werkzaam zijn bij (hoofdzakelijk) Nederlandse vervoersondernemingen, valt AFMB als werkgever onder de werkingssfeer van het Pensioenfonds en is zij werkgever als bedoeld in artikel 5 van de statuten van het Pensioenfonds.

ASR Nederland N.V./werknemer

Niet afsluiten WAO-excedentverzekering komt voor rekening van ASR. Veranderde markt geen grond voor wijziging aanvullende uitkering. Aanvullende uitkering dient tot pensioendatum te worden betaald

Langhout Groep Beheer B.V./werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst commercieel manager wegens verstoorde arbeidsrelatie. Werkgever handelt in strijd met goed werkgeverschap door arbeidsconflict te ontkennen

CNV Vakmensen c.s./ Van Nelle Tabak Nederland B.V.

Uitleg bepaling uit CAO Imperial Tobacco Joure en principeakkoord. Toevoegen extra periodiek is structuurwijziging van salarisschaal. ITG gerechtigd om extra periodiek te verrekenen met IT/PT

Yarden Uitvaartfaciliteiten BV/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst medewerker crematorium na het diverse keren schenden van de protocollen. C=0,8

werknemer/Coöperatieve Rabobank Noordoost Friesland U.A.

Eenzijdig vaststellen vakantiedagen door Rabobank in strijd met wettelijk systeem. Beroep op verrekening wegens onverschuldigde betaling van loon faalt. Situatieve arbeidsongeschiktheid