Tussen partijen is een pensioenovereenkomst tot stand gekomen en werkgeefster is tekortgeschoten in haar verplichting om het pensioen van werknemer deugdelijk onder te brengen en pensioenpremies af te dragen.

werknemer/Control Seal B.V.

Doordat de beoogde directeur gedurende drie dagen voor het ingaan van het arbeidscontract werkzaamheden heeft verricht, is het ontslag buiten de proeftijd gegeven. Loondoorbetalingsvordering toegewezen.

FNV c.s./Nationale Stichting tot Exploitatie van Casinospelen in Nederland

Uitleg cao-bepaling. Dat werkgever ervoor kan kiezen geen schaalstapverhoging toe te kennen zonder dat daartoe een beoordeling van het functioneren plaatsvindt, blijkt duidelijk genoeg uit de bewoordingen van de cao-bepaling.

Deka Personeel B.V./werknemer

Hof oordeelt dat een wijzing van de arbeidsovereenkomst door werkgever – zijnde het verkorten van contractsverlenging bij goed functioneren – niet voorkomt dat de arbeidsovereenkomst voor langere periode had moeten worden verlengd.

Federatie Nederlandse Vakbeweging c.s./Nationale Stichting tot Exploitatie van Casinospelen in Nederland

Werkgever mocht besluiten om over het jaar 2013 geen periodieken (schaalstappen) toe te kennen. De cao bevat op dit punt een discretionaire bevoegdheid, gezien het woord ‘kan’. Evenmin sprake van strijdigheid met goed werkgeverschap.

Stichting Vrijwillig Vervroegd Uittreden voor de Particuliere Beveiliging/werknemer

Uitleg artikel 6 VUT-cao. De door werknemer ontvangen objecttoeslag bepaalt mede de hoogte van de VUT-uitkering, nu deze toeslag onder de in artikel 6 lid 1 van de VUT-cao genoemde ‘onregelmatigheidstoeslag’ wordt begrepen.