In het kader van een bewijsopdracht zijn acht getuigen verhoord. Uit de verklaringen volgt niet dat werknemer het verbod om werkzaamheden voor derden te verrichten heeft overtreden.

Werkgever krijgt een bewijsopdracht ten aanzien van het verbod op nevenwerkzaamheden. Daarnaast is niet gebleken dat werknemer het geheimhoudingsbeding heeft overtreden en bovendien wordt werknemer door het concurrentiebeding onbillijk benadeeld.

Afwijzing loonvordering wegens ontbreken spoedeisend belang. Werkgever is in de ontbindingsprocedure al tot betaling van het achterstallige loon veroordeeld.

Arbeidsongeval. Ontbinding arbeidsovereenkomst na onterecht gegeven ontslag op staande voet wegens verstoorde arbeidsverhouding. Werknemer is met oog op re-integratie beter af buiten dienstverband met werkgever. Billijke vergoeding € 6.280.

werknemer/Vinus Vita B.V.

Verzoeken van ontslagen bestuurder zijn ingediend na verloop van de geldende vervaltermijnen. Grieven falen.

Vinus Vita B.V./werkneemster

Tussenbeschikking. Beroep op rechtsverwerking ten aanzien van (onverschuldigd) betaalde overuren slaagt niet. Hof geeft een bewijsopdracht mee voor het aantonen van overwerk.

werknemer/Vinus Vita B.V.

Statutair bestuurder is rechtsgeldig door de AVA ontslagen. Vervaltermijn artikel 7:686a BW ten aanzien van loonvordering, transitievergoeding en billijke vergoeding is inmiddels verstreken, zodat de bestuurder in deze vorderingen niet kan worden ontvangen.

werknemer/werkgeefster

Opvolgend werkgeverschap na faillissement en transitievergoeding. Artikel 7:673c lid 1 BW strekt er niet toe om een 'knip' aan te brengen in het opvolgend werkgeverschap van voor en na het faillissement als het gaat om de arbeidsduur die meetelt voor de transitievergoeding.

werkneemster/TVI B.V.

Schorsing van relatie- en concurrentiebeding. Zuiver taalkundige uitleg van de term ‘relatie’ is volgens vaste jurisprudentie niet beslissend. Niet valt in te zien welke relaties van werkgever werkneemster mee zou kunnen nemen naar nieuwe werkgever.