werknemer/Woningstichting Rochdale

Ontslag op staande voet schilder wegens het zonder toestemming en in strijd met gedragscode in ontvangst nemen van dure actieartikelen van verfleverancier, is naar voorlopig oordeel rechtsgeldig

Woningstichting Rochdale/werknemer

Ontslag op staande voet voor schilder wegens het zonder toestemming en in strijd met gedragscode in ontvangst nemen van dure actie-artikelen van verfleverancier. Voorwaardelijke ontbindingsprocedure leent zich niet voor beoordeling dringende reden, zodat veronderstellenderwijs wordt aangenomen dat ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is. Ontbinding onder toekenning van vergoeding € 10.000

werknemer/Kwaliteitszorg in de Automatisering (KZA) B.V.

Werknemer maakt op basis van bonusregeling aanspraak op een bonus. Door werknemer deze bonus vanwege de slechte financiële situatie niet toe te kennen, worden de grenzen van de redelijkheid en billijkheid niet overschreden. Dat aan andere werknemers wel een bonus is toegekend, maakt dit niet anders

werknemer/Strapex Nederland BV

Afwijzing vordering tot vernietiging vaststellingsovereenkomst op grond van wilsgebreken nadat de arbeidsovereenkomst is ontbonden

B.V. Boekhandel V.H.C. Kooyker/X

Toewijzing voorwaardelijk ontbindingsverzoek in conventie en onvoorwaardelijk verzoek in reconventie. Dat werknemer een arbeidsovereenkomst heeft met Kooyker, voormalig dochtermaatschappij van Selexyz, is voldoende aannemelijk

Pyxis Accountants & Belastingadviseurs B.V./werkneemster

Seksuele intimidatie administratief medewerkster door opmerkingen van twee collega’s onvoldoende komen vast te staan. Ontbinding zonder toekenning vergoeding

werkgeefster/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst. Aanvaarding voorstel functiewijziging waarbij stap voorwaarts in carrière ongedaan wordt gemaakt, kan redelijkerwijs niet van werknemer worden gevergd. Vergoeding € 60.000