werknemers/N.V. HVC

Gelijke arbeid, gelijk loon: instandhouding onderscheid loonverschillen bij overgang van onderneming na invoering nieuw loonsysteem niet naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar.

Stichting Cabinebelangen c.s./KLM, VNV en FNV

Geen overgang van onderneming door overname cabinepersoneel Martinair door KLM wegens ontbreken identiteitsbehoud, ondanks tijdelijke detachering op ‘oud werk’. Luchtvaart is kapitaalintensieve sector.

Mediant/werknemer

Voorwaardelijke ontbinding nog maar beperkt toewijsbaar sinds WWZ. Bewijsrecht in beginsel vol van toepassing

Strubbe/Stichting Leerorkest

Payrollovereenkomst kwalificeert als uitzendovereenkomst. Opvolgend werkgeverschap in geval van indiensttreding bij materiële werkgever na periode van payrolling.

FNV en 34 werknemers/Condor Constructions BV

Hoge Raad nuanceert cao-norm: aan uitleg van het sociaal plan komt onder bijzondere omstandigheden mede betekenis toe aan de voor derden niet kenbare bedoelingen van de opstellers van het sociaal plan. Doel cao-norm is om derden te beschermen. Zijn derden onderdeel van het proces, dan valt dit doel weg.

Stichting Nationaal Lucht- en Ruimtevaartlaboratorium/werknemers

Compensatieregeling vutters en niet-vutters maakt verboden onderscheid op grond van leeftijd. Gelijke gevallen ten aanzien van de compensatieregeling.

werkgever/werknemer

In strijd met de cao niet schriftelijk verlengen leidt tot arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (en niet tot stilzwijgend verlengde tijdelijke arbeidsovereenkomst).

Stichting Pensioenfonds Metaal & Techniek c.s./Projectsourcing

Samenloop verplichtstellingsbeschikkingen Metaal en Techniek. In hoofdzaak of groter dan-criterium betekent meer dan 50% van het totaal en niet meer dan anders gebonden werknemers (relatieve meerderheid). Artikel 81 RO.

werknemer/Curaçao General Contractors N.V. c.s.

Bewijslast of arbeidsongeval heeft plaatsgevonden rust in beginsel op werknemer. Ontbreken ongevallenrapportage leidt niet zonder meer tot aansprakelijkheid (art. 81 RO).

werknemer/X United BV

Schending opzegverbod OR-lidmaatschap een van de omstandigheden van het geval bij het bepalen van de (de hoogte van de vergoeding bij) kennelijk onredelijke opzegging.