TU Delft was als goed werkgeefster in redelijkheid niet gehouden aan directeur na twee jaar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan te bieden wegens goed functioneren.

De enkele omstandigheid dat partijen over essentiële onderwerpen fundamenteel van mening verschillen, brengt niet mee dat de arbeidsverhouding ernstig en duurzaam is verstoord.

Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst van werkneemster van TU Delft op de e-grond. Verwijtbaar handelen vanwege het meerdere malen heimelijk opnemen van gesprekken en het gebruiken van interne, vertrouwelijke correspondentie in procedure over niet aanbieden arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Opzegverbod (ziekte) van toepassing. Hetgeen werknemer heeft aangevoerd en met medische stukken onderbouwd, is voldoende om oordeel bedrijfsarts ten tijde van indiening ontbindingsverzoek (volledige arbeidsgeschiktheid) als niet juist te aanvaarden. Benoeming deskundige.

Werkgeefster en werknemer zijn er niet in zijn geslaagd, ondanks professionele begeleiding, op één lijn te komen over wat zij over en weer van elkaar mogen verwachten zodat partijen (nog steeds) scherp tegenover elkaar staan. Arbeidsovereenkomst ontbonden op g-grond.

Geen sprake van verwijtbaar handelen, omdat niet komt vast te staan dat werkneemster veelvuldig heeft geweigerd om met werkgever in gesprek te gaan. Daarnaast is door vertrek van haar leidinggevende en de interim-directeur geen sprake van een verstoorde arbeidsverhouding.

Recruiter schendt nevenwerkzaamhedenbeding door tijdens vrijstelling van werk voor relatie werkgever een zoekopdracht voor een vacature uit te zetten. Boete gematigd tot nihil; werkneemster heeft het contact onmiddellijk beëindigd nadat zij vernam van de bezwaren van werkgever.

Stichting Vrije School Amersfoort/werkneemster

Afwijzing verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst leraar op basis van d-grond, omdat er een herplaatsingsmogelijkheid is. Hoewel werkneemster onbevoegd is als groepsleerkracht te werken, heeft zij al jaren in die functie gewerkt en had werkgever haar eerder op de onbevoegdheid moeten wijzen. Onvoldoende zorg voor scholing.