Anonieme klachten over hoofdopleider/hoogleraar over onveilig opleidingsklimaat. Ontbindingsverzoek wegens verstoorde arbeidsrelatie en ander omstandigheden afgewezen. Werkgeefster heeft nagelaten zelf zorgvuldig (vervolg)onderzoek te doen naar de gegrondheid van de geuite (anonieme) klachten.

Kort geding. Loonvordering afgewezen wegens gebrek aan spoedeisendheid en omdat nader onderzoek nodig is. Niet aannemelijk dat werknemer terecht aanspraak maakt op loon over de maand september 2023.

Werkgeefster heeft niet voldoende onderbouwd dat werkneemster heeft gelogen over toesturen positieve coronatest. Toesturen verkeerde zelftest levert geen dringende reden op. Toekenning transitievergoeding en deugdelijke afrekening werkneemster.

Vordering wedertewerkstelling tandartsassistente toegewezen. Voldoende aannemelijk dat de onderneming, inclusief tandartsassistente, is overgegaan naar een andere tandartspraktijk, waar werkgever het jaar voor zijn pensioen al was ingetrokken.

De uitspraak van het CTG in een tuchtrechtelijke procedure is gedaan in een niet-arbeidsrechtelijk beoordelingskader en is in casu dan ook niet zonder meer van toepassing.

werknemer/werkgever

Opzegging wegens bedrijfseconomische redenen. Geen redelijke grond. Herstel arbeidsovereenkomst, maar niet met terugwerkende kracht omdat de stichting grotendeels met subsidies wordt bekostigd. Voorzieningen voor periode tussen einde arbeidsovereenkomst en hersteldatum.