Werknemer heeft onvoldoende concrete stellingen betrokken ter onderbouwing van zijn vordering dat werkgeefster haar zorgplicht heeft geschonden.

Ontbinding op de g-grond wordt toegekend aangezien werkneemster niet constructief meewerkt aan werkhervatting in de eigen functie. Dit brengt ook met zich mee dat van werkgeefster geen herplaatsingsinspanningen buiten de eigen organisatie hoeven te worden verwacht.

De opzegging van de arbeidsovereenkomst door werkgeefster is niet rechtsgeldig. Veroordeling tot betaling aan werkneemster van meerdere vergoedingen. Cao Horeca en aanverwant bedrijf.

werkneemster/Laww Interim B.V.

Projectdienstverband van werkneemster niet van rechtswege geëindigd, onterechte beëindiging door Laww Interim. Ontbindingsverzoek wegens h-grond toegewezen onder toekenning van een billijke vergoeding van € 15.000 bruto.

werkneemster/werkgever

Werkgever mocht – mede gezien haar opleidingsniveau – gerechtvaardigd vertrouwen op opzegging van werkneemster van arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (zonder tussentijds opzegbeding).