Werkgever heeft niet in strijd gehandeld met het goed werkgeverschap. Op werkgever berustte geen verplichting om werkneemster te wijzen op eventuele gevolgen van de beursgang op haar optierechten.

Werkneemster vordert ruim 2 miljoen euro aan schade omdat zijn opties door toedoen van werkgever niet verzilverd konden worden. Vorderingen afgewezen omdat geen sprake is van strijd met het goed werkgeverschap.

Zoom.in B.V./werknemer c.s.

Vordering werkgever tot inzage in computers en software van door (ex-)werknemer opgezet bedrijf afgewezen. Werknemer heeft niet voldaan aan opschortende voorwaarde, waardoor laptop niet zijn eigendom is geworden en reconventionele vordering tot afgifte laptop wordt afgewezen.

werknemer c.s./Zoom.in B.V.

Vaststellingsovereenkomst waarin afstand wordt gedaan van aandelen en onrechtmatige concurrentie door werknemer wordt erkend, is door misbruik van omstandigheden tot stand gekomen. Werknemer is onder valse voorwendselen naar kantoor gekomen, heeft een bijna drie uur durende ondervraging ondergaan en heeft de overeenkomst nog dezelfde dag zonder juridische bijstand ondertekend.