Relatiebeding valt niet onder het bereik van artikel 9a Waadi, aangezien geen sprake was van terbeschikkingstelling. Overtreding van het relatiebeding en vordering tot schorsing wordt afgewezen.

Werkgever niet aansprakelijk voor de door pizzabezorger geleden schade nu deze als vriend incidentele werkzaamheden voor werkgever verrichte als hem dat uitkwam en derhalve niet werkzaam was op basis van een arbeidsovereenkomst.

ABN AMRO/werknemer

Het geheimhoudingsbeding kan niet zo ruim worden uitgelegd dat dit beding de ex-werknemers verbiedt klanten van werkgever te benaderen. Geen sprake van onrechtmatige concurrentie door de ex-werknemers.

ondernemingsraad AB Transport Group B.V./AB Texel Veevoertransporten B.V. c.s.

Besluit tot invoering vierdaagse werkweek is vanwege ontbreken instemming OR nietig. Afwijzing vordering OR wegens ontbreken spoedeisend belang.

werknemer/Lidl Nederland GmbH

Werkgever stopt ten onrechte met een beroep op de redelijkheid en billijkheid de loondoorbetaling aan alcoholverslaafde werknemer. Onvoldoende komen vast te staan dat werknemer op het moment van zijn sollicitatie wist of redelijkerwijs had moeten begrijpen dat zijn verslaving hem ongeschikt maakte voor zijn functie. Geen sprake van opzettelijk veroorzaakte ziekte.