Ontbindingsverzoek werkneemster. Geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Hoewel werkneemster geen recht heeft op de transitievergoeding, maakt de kantonrechter gelet op de omstandigheden een uitzondering.

De vordering tot (tijdelijk) buiten werking stellen van een bestuursbesluit moet worden ingesteld tegen de rechtspersoon en niet de bestuurders als natuurlijke personen.

werkgeefster/X c.s.

Verzoek voorschot op schadevergoeding wegens onrechtmatig handelen door werknemers afgewezen. Hoewel niet ter discussie staat dat financiële positie van werkgeefster slecht is, betekent dat niet dat zij reeds nu (met spoed) moet kunnen beschikken over de door haar verlangde voorschotbedragen.

werkgeefster/A c.s.

Twee werknemers handelen onrechtmatig jegens werkgeefster doordat zij binnen de uitoefening van hun functie betalingen door klanten van werkgeefster in privé hebben ontvangen. Beroep op bestuurdersaansprakelijkheid faalt. Verwijzing schadestaatprocedure.