Ontbinding arbeidsovereenkomst op de g-grond. Drie keer (gedreigde) loonopschorting en een (ingetrokken) ontslag op staande voet maken dat werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld. Billijke vergoeding van 19,5 maanden loon wordt toegewezen.

Zeer gespannen situatie tussen de bestuurders in de familie van werknemer. De vraag door wie de onderneming bestuurd moet worden ligt voor bij de Ondernemingskamer. Belang organisatie bij rust en stabiliteit. Vordering tot herinschrijving statutair bestuurder Kamer van Koophandel afgewezen.

werknemer/X & Partners B.V.

Geen sprake van ernstige verwijtbaarheid van werkgever. Relatiebeding wordt deels vernietigd wegens zwaarwegend belang werknemer om in levensonderhoud te kunnen voorzien. Vordering inzake pensioen afgewezen, nu partijen hieromtrent nader overleg hadden moeten voeren.