werkgever/werknemer
Meerdere redenen voor ontslag op staande voet – waaronder het weglopen van het werk, rijden zonder geldig rijbewijs en het privé rijden met de bedrijfsauto – leveren gezamenlijk geen dringende reden op. Beperkte billijke vergoeding wegens handelen werknemer en beperkt inkomensverlies.
Gerechtshof Den Haag (Locatie 's-Gravenhage), 30-01-2018