Royal Schiphol Group N.V./Federatie Nederlandsche Vakbeweging c.s.

Het is Schiphol juridisch toegestaan in voorwaarden voor aanbesteding van de beveiligingsdiensten vier arbeidsrechtelijke voorwaarden (aangaande werkdruk, arbeidsduur, loonsverhoging en aantal vaste contracten) op te nemen.

Sime Darby Unimills B.V./Federatie Nederlandse Vakbeweging

Staking toegestaan. Dat er volgens Sime Darby Unimills nog geen sprake is van een ‘eindbod’ harerzijds, betekent niet dat de collectieve acties niet als ‘ultimum remedium’ kunnen worden beschouwd.

Procheck International B.V./Federatie Nederlandse Vakbeweging c.s.

Beveiligingsbedrijf Procheck International mag haar medewerkers niet verbieden om te staken. Alle partijen hebben aangegeven snel een beslissing te willen hebben. Binnen twee weken ontvangen de partijen een gemotiveerde versie van het vonnis.

Procheck International B.V./Federatie Nederlandse Vakbewegingen c.s.

Beveiligingsbedrijf met 170 werknemers die op Schiphol hoog-risicovluchten beveiligen en reizigers scannen om criminele en terroristische activiteiten te kunnen herkennen, mag zijn medewerkers niet verbieden om te staken. Voldoende maatregelen getroffen om orde- en veiligheidsrisico’s te beperken.

FNV c.s./Heiploeg Seafood International B.V. c.s.

Op een overgang van onderneming vanuit faillissement, voorbereid door middel van een pre-pack, is uitzondering van artikel 7:666 BW van toepassing. Wetgeving inzake overgang van onderneming (artikel 7:662 e.v. BW en Richtlijn) niet van toepassing

werkgever/werknemer

Werkgever is na promotie van werknemer in hoger functieloon nog steeds de prestatiebonus verschuldigd, nu partijen niet uitdrukkelijk anders hebben afgesproken. Reiskosten verschuldigd op grond van CAO Bouwnijverheid.

werknemer/Triple P Management BV

Dispensatie bedrijfstakpensioenfonds. Vergelijking gelijkwaardige pensioenregeling