werknemer/P&P Consult B.V.

Partijen zijn – gelet op de uitleg van de arbeidsovereenkomst – een detacheringsovereenkomst overeengekomen en geen uitzendovereenkomst met uitzendbeding. Op werkgever rust derhalve een loondoorbetalingsverplichting bij ziekte

werknemer/ABN AMRO

Adviescommissie ABN AMRO-cao is niet partijdig. Lange duur op schrift stellen van reeds mondeling gegeven arbitraal vonnis is niet in strijd met openbare orde

werknemer/Flexlink

Ontslag 40-jarige werknemer met 17 dienstjaren niet kennelijk onredelijk. Vooruitzicht op de arbeidsmarkt is positief vanwege de vraag naar technisch personeel. Dit wordt bevestigd door gevonden baan binnen 1,5 maanden

werkneemster/Protestants-Christelijke Stichting Philadelphia Zorg

Ontslag op staande voet wegens werkweigering na arbeidsconflict niet rechtsgeldig. Werkgever weigert zonder toereikende grond het advies van de bedrijfsarts en arbeidsdeskundige tot mediation op te volgen

werknemer/Individu Consultants BV

Overeenkomst verkeersregelaar is uitzendovereenkomst fase 1 en geen arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Uitzendbeding

werkgeefster/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst chauffeur die verdacht wordt van zedendelict met een minderjarige verstandelijk gehandicapte passagier. Verstoorde arbeidsrelatie doordat werknemer werkgeefster onvoldoende heeft geïnformeerd over verdenking en strafzaak. Geen vergoeding

werkneemster/werkgever

Geschil over arbeidsongeschiktheid. Verrekening ten onrechte niet-gewerkte uren met vakantiesaldo op grond van cao. Niet voldoen aan mededelingsplicht artikel 7:629 lid 7 BW

werknemer/Forest Group Nederland BV

Kennelijk onredelijk ontslag. Feit van algemene bekendheid dat hoge leeftijd en lang dienstverband tot slechte arbeidsmarktpositie leiden. Vergoeding. Herstel van de arbeidsovereenkomst afgewezen wegens verval van functie