Rechtbank onbevoegd. Feiten en omstandigheden die volgens werkgever moeten leiden tot kwalificatie werknemer als ‘Bad Leaver’ hebben betrekking op arbeidsovereenkomst die tussen partijen heeft bestaan. Zaak verwezen naar kamer voor kantonzaken.

Arbeidsovereenkomst wordt ontbonden op de e-grond vanwege het herhaaldelijk weigeren van passende werk. ABU cao.

Arbeidsovereenkomst uitzendwerknemer ontbonden vanwege verwijtbaar handelen. Werknemer heeft onvoldoende meegewerkt aan herplaatsing, door passende vacatures en opleiding tot vorkheftruckchauffeur te weigeren en aan te geven niet langer logistiek werk te willen verrichten.

Het ontslag op staande voet is terecht gegeven, waardoor er geen grond is voor toewijzing van de billijke vergoeding en de vergoeding wegens onregelmatige opzegging. Werknemer heeft wel recht op een transitievergoeding. De kosten van de deskundige moeten tussen partijen worden gedeeld.

Het privégebruik van de bedrijfsauto en het bellen naar sekslijnen met de bedrijfstelefoon rechtvaardigt een ontslag op staande voet, ondanks de drugs- en seksverslaving van werknemer. Indien een deskundige vaststelt dat de handelingen door de verslavingen zijn veroorzaakt, heeft werknemer recht op een transitievergoeding.

Werknemer die twee keer eerder ontslag nam (in 1995 en 2011), heeft geen recht op transitievergoeding over de gehele periode, nu de arbeidsovereenkomst de eerste twee keer niet op initiatief van werkgeefster is geëindigd. Werknemer heeft, na algehele bedrijfssluiting, enkel recht op transitievergoeding van 2012 tot 2021.

werknemer/Stichting Formido Franchisenemers

Directeur die beschikt over gelden en bedrijfsauto van werkgeefster voor privédoeleinden zonder daarover een correcte verantwoording af te kunnen leggen en zonder dit terug te betalen is terecht op staande voet ontslagen.

werkneemster/werkgever

Vordering tot betaling van provisie uit hoofde van arbeidsovereenkomst. Periode van aanspraak in relatie tot de vaststellingsovereenkomst. Uitleg vaststellingsovereenkomst en provisieregeling.