werknemer/werkgever

Ontbinding arbeidsovereenkomst medewerker amusementshal wegens seksueel grensoverschrijdend gedrag. Ernstig verwijtbaar handelen.

R.M.I. Amusement B.V./werknemer

Werknemer heeft zich schuldig gemaakt aan seksueel grensoverschrijdend gedrag. Ontbinding op grond van ernstig verwijtbaar handelen.

Capgemini Nederland B.V./werknemer

Ontbinding wegens verstoorde arbeidsrelatie. De discussie tussen partijen of werknemer moet instemmen met een lager salaris dan wel zich naar een ‘hoger niveau’ dient te ontwikkelen, kent een voortdurend en slepend karakter. Billijke vergoeding toegekend ad € 40.000; werkgever heeft ernstig verwijtbaar gehandeld.

Capgemini Nederland B.V./werknemer

Relatieve bevoegdheid in ontbindingsprocedure. Dat werknemer in kader van re-integratie tijdelijk werkzaamheden op een andere locatie heeft verricht, leidt er niet toe dat in zijn gewoonlijke arbeidsplaats verandering is gekomen. Verwijzing naar kantonrechter woonplaats werknemer (art. 99 Rv).