Werknemer verzoekt betaling transitievergoeding, uitbetaling vakantiegeld en niet-genoten vakantiedagen. Werkgeefster niet verschenen bij mondelinge behandeling. Vorderingen toegewezen.

Geen ontslag op staande voet maar onregelmatige beëindiging arbeidsovereenkomst. Geen gefixeerde schadevergoeding nu tijdig is aangezegd.

Werkgever is ten onrechte overgegaan tot een loonstop wegens het staken van re-integratiewerkzaamheden van werkneemster, maar heeft terecht het loon gestopt wegens het te laat aanvragen van een WIA-uitkering.

Niet is komen vast te staan dat werkgeefster werknemer tijdig schriftelijk heeft geïnformeerd over het al dan niet voortzetten van de arbeidsovereenkomst. De kantonrechter veroordeelt werkgeefster tot het betalen aan werknemer van een aanzegvergoeding.