werkneemster/werkgeefster

Vordering loondoorbetaling. Werknemer stelt wegens ‘situatieve arbeidsongeschiktheid’ een deugdelijke grond te hebben passende arbeid niet te verrichten. Analoge toepassing van Mak/SGBO leidt tot afwijzing van de vordering. Conflict bedrijfsarts. Onvoldoende omstandigheden gesteld door werknemer die worden gekoppeld aan arbeidsomstandigheden.

werkneemster/Draad Nijmegen BV

Deelgeschil arbeidsongeval. Verzoek tot vaststelling aansprakelijkheid. Risico op tegenstrijdige uitspraken over de aansprakelijkstelling is aanwezig, nu in appel materieel dezelfde rechtsvraag voorligt in de collectieve actie die door FNV is ingesteld. Strijd met goede procesorde.

werknemer c.s./NXP Semiconductors Netherlands B.V.

Ontslagvergoeding van werknemers geboren in 1950-1952 gemaximeerd in het sociaal plan, levert geen verboden leeftijdsdiscriminatie op. Geen strijd met WGBL. Afwijzing vorderingen werknemers tot toekenning niet-gemaximeerde ontslagvergoedingen.

werkneemster/Vérian Care & Clean B.V.

Eenzijdig opgelegde functieherindeling en loonsverlaging thuiszorgmedewerker niet rechtsgeldig.

werknemer/werkgeefster

Ontslag chauffeur is kennelijk onredelijk, omdat ten onrechte is aangenomen dat sprake is van een zelfstandige bedrijfsvestiging in de woonplaats van werknemer. Afspiegelingsbeginsel is ten onrechte niet toegepast.

werkneemster/Rees Scientific Corporation

Werkgever is tijdens loonsanctie gehouden tot betaling van 70% van het overeengekomen loon. Dat slechts 70% van het maximumdagloon betaald zou hoeven worden, volgt niet uit artikel 7:629 BW