Werkneemster heeft jarenlang, van 2014 t/m 2020, een foutief uurloon ontvangen dat niet in lijn is met de cao Visdetailhandel. Loonvordering van € 2.788,82 wordt toegewezen.

Loonvordering wegens vermeende verkeerde inschaling. Gedaagde wordt in de gelegenheid gesteld om op de stellingen en verweren van werkneemster in te gaan.

werkneemster/werkgeefster

Werkneemster stelt een loonvordering in en vordert toekenning van de volledige transitievergoeding. Werkgeefster meent dat zij voldoet aan de Overbruggingsregeling. De kantonrechter oordeelt dat het beroep op de Overbruggingsregeling niet slaagt.