werknemer/DSS Beheer B.V. en Dutch Solar Systems B.V. & werknemer/DSS Beheer B.V.

DSS B.V. heeft werknemer op staande voet ontslagen. De kantonrechter heeft in een andere procedure vastgesteld dat niet DSS B.V., maar DSS Beheer werkgever is. DSS Beheer heeft werknemer vervolgens wederom op staande voet ontslagen. Dit is niet onverwijld. Ontslag op staande voet houdt geen stand.

werkneemster/Centric Netherlands B.V. c.s.

Hoewel de arbeidsovereenkomst door het ontslagbesluit van werkneemster als statutair bestuurder een ‘lege huls’ is geworden, is sprake van een onregelmatige opzegging van de arbeidsovereenkomst doordat het opzegverbod tijdens ziekte geldt en gronden voor ontslag op staande voet niet schriftelijk en onverwijld zijn gegeven.

werknemer/werkgever c.s.

De ontslagbrief is afkomstig van een andere vennootschap dan de vennootschap die de werkgever is. Er is dus geen ontslag op staande voet gegeven door de werkgever. Vordering tot wedertewerkstelling in kort geding toegewezen.

werknemer/Rooms-Katholieke Parochie Lumen Christi

Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek organist vanwege verstoorde arbeidsrelatie. Vergoeding met C=0,5.

X BV/werknemer

Voormalig statutair directeur die als ‘bakker’ in dienst treedt bij rechtsopvolger van zijn bedrijf, komt geen beroep op Ragetlie toe. De te verrichte arbeid is wezenlijk anders geworden. Gezagsverhouding aanwezig ondanks grootaandeelhouderschap.