De aanzegvergoeding hoeft niet te worden betaald, omdat de aanzegging rechtsgeldig is gedaan. Bovendien is artikel 7:668 lid 1 BW volgens lid 2 niet van toepassing op arbeidsovereenkomsten die zijn aangegaan voor een periode van korter dan zes maanden. De met ingang van 20 januari 2024 verlengde overeenkomst, voor de duur dat de overeenkomst in beraad mocht worden gehouden, is een dergelijke overeenkomst.

Arbeidsrelatie ernstig verstoord. Opzegverbod tijdens ziekte. Afwijzing ontbindingsverzoek.

Werknemer moet gefixeerde schadevergoeding aan werkgeefster betalen vanwege onregelmatige opzegging door werknemer. Opzegtermijn van één maand is niet in acht genomen.

werkneemster/werkgeefster

Eenzijdige wijziging dienstrooster ziekenverzorgende is niet toelaatbaar. Aan de maatstaf van artikel 6:248 lid 2 BW wordt niet voldaan.

Keyota II B.V./werknemer

Bijkomende omstandigheden naast het overtreden van controlevoorschriften door arbeidsongeschikte portier, waaronder het niet melden van nevenwerkzaamheden tijdens arbeidsongeschiktheid, leiden tot ontbinding wegens een dringende reden.