Ontslag op staande voet. Werkneemster berust in het ontslag en verzoekt onder andere een billijke vergoeding. Kantonrechter oordeelt het verleende ontslag niet rechtsgeldig en wijst gevraagde vergoedingen grotendeels toe.

werknemer/werkgever

Loonvordering van werknemer die meermaals aangepaste werkzaamheden niet verricht, maar later wel aan re-integratieverplichtingen voldoet, slaagt slechts gedeeltelijk.

werknemer/werkgever

Voorwaarde dat werknemer in dienst moet zijn om aanspraak te maken op de bonusregeling is niet in strijd met goed werkgeverschap of de beperkende werking van redelijkheid en billijkheid.

werknemer/Zijm B.V.

Cao voor het motorvoertuigenbedrijf en tweewielerbedrijf is glashelder: functie-indeling geschiedt door de Bedrijfsraad. Het hof wijst de loonvordering van werknemer, gebaseerd op een andere functie-indeling, af.