Werkgever verzoekt vergoedingen van werknemer na ontslag op staande voet wegens diefstal.

De tijdelijke urenuitbreidingen zijn naar het oordeel van de kantonrechter in strijd met het goed werkgeverschap en naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar. Vaststelling datum conversie arbeidsovereenkomst en arbeidsomvang.

Werknemers zijn op staande voet ontslagen. Zij verzoeken een verklaring voor recht dat het dienstverband niet is geëindigd. Na indiening van het verzoek failleert werkgeefster. Zelfstandig belang werknemers wegens weigering uitkering door UWV. Geen verweer gevoerd, zodat verklaring voor recht wordt toegewezen. De overige verzoeken zijn van rechtswege geschorst op grond van artikel 29 Fw.

Kort geding. Ondertekening nulurencontract terecht vernietigd, terugval op arbeidsovereenkomst. Zonder deskundigenoordeel niet zeker of werknemer ziek is; afwijzing loonvorderingen.