werknemer/Haagse Milieu Services

Ontslag op staande voet wegens het tegen betaling meenemen van extra afval bij klanten.

werkneemster/Centraal Orgaan Opvang Asielzoekers

Eerdere opheffing van non-actiefstelling werkneemster door hof toegewezen. Werkneemster vervolgens opnieuw op non-actief gesteld en ontslagen. Ontslag volgens kantonrechter niet kennelijk onredelijk. Werkneemster in hoger beroep toegelaten tot nadere bewijslevering.

GMH Benelux B.V./werknemer

Schorsing concurrentiebeding. Werkgever heeft nagelaten in arbeidsovereenkomst duidelijk te omschrijven wat de werkzaamheden van werknemer waren en wat dus onder het bereik van het concurrentiebeding viel. Onbillijke benadeling werknemer.

werknemer/Haagse Milieu Services

Verhoormethode te suggestief en houdt geen rekening met neuropsychologische toestand werknemer waardoor bekennende verklaringen van werknemer onvoldoende dragend zijn voor ontslag op staande voet.