werkneemster/Nederlandse Vereniging van Makelaars in onroerende goederen en vastgoeddeskundigen NVM

Negatieve houding en communicatie werkneemster met en tussen haar leidinggevenden leidt tot g-grond. Geen verband met OR-lidmaatschap.

werknemer/de Stichting

Werknemer die weigert zich aan de werkwijze van werkgever te conformeren en binnen drie maanden kritiek uit op alle collega’s en het vertrouwen in haar leidinggevende opzegt, handelt verwijtbaar (e-grond).

werknemer/Stichting Domesta

Disfunctioneren. Ontbinding op grond van de d-grond op verzoek van werkgever houdt stand. Afwijzing van het incidentele verzoek ex artikel 843a Rv.

werknemer/DAS Nederlandse Rechtsbijstand Verzekeringsmaatschappij N.V.

Verlenen van juridische bijstand vanuit eigen bedrijfje door DAS-rechtshulpverlener als nevenactiviteit. Herstelveroordeling in hoger beroep ondanks vrees ondermijning werkgeversgezag na herstel. Vrijwillige terugbetaling transitievergoeding werknemer.

directeur/Stichting Welnúh

Directeur met slechte communicatieve vaardigheden jegens derden is ongeschikt (geworden) tot het verrichten van de bedongen arbeid (d-grond i.p.v. h-grond). Ontbreken formeel verbetertraject komt voor rekening directeur (had beter moeten weten).

werknemer/Era Contour BV

Ontbindingsverzoek op de d-grond toegewezen. Werknemer heeft gedisfunctioneerd zowel in zijn functie als projectcoördinator als in zijn functie als deeluitvoerder. Werkgever heeft werknemer voldoende kansen op verbetering geboden.

werkneemster/A.S. Watson (Health & Beauty Continental Europe) B.V.

Vernietiging van ontslag op staande voet in hoger beroep wordt coulancehalve gelezen als verzoek tot herstel. Waarschuwing eiswijziging. Eigenhandig toekennen van extra kassakorting, door kortingsstickers op producten te plakken voor ze af te rekenen, levert een dringende reden voor ontslag op.

werkneemster/Stichting Meriant

Ondanks mislukt verbetertraject geen verstoorde arbeidsverhouding nu leidinggevende van werkneemster inmiddels is vertrokken en werkneemster bereid is op andere vestiging te werken. Veroordeling tot herstel van de arbeidsovereenkomst zonder nadere voorzieningen nu werkneemster onbetaald verlof had opgenomen voor aanvang ontbindingsprocedure.

werkneemster/Woningstichting Beter Wonen Vechtdal

Werkgever handelt ernstig verwijtbaar door tijdens ziekte aan te (blijven) sturen op beëindiging arbeidsovereenkomst (€ 15.000). Geen intrekkingsbevoegdheid in hoger beroep.

werknemer/Napco Beds B.V.

Wel of geen ontslag op staande voet gegeven? Verstoorde arbeidsrelatie tussen financieel manager en directeur. Situatieve arbeidsongeschiktheid. Geen ernstige verwijtbaarheid werkgever.