Ontslag op staande voet wegens diefstal van eten en drinken bij een cateringbedrijf vernietigd. Het zerotolerancebeleid was onvoldoende duidelijk en de persoonlijke omstandigheden van werknemer maken een ontslag te ingrijpend.

Berekening door werknemer geleden schade na overtreden wederindiensttredingsvoorwaarde door werkgever. Gemiste pensioenpremie wordt niet toegewezen.

Werkgeefster heeft wederindiensttredingsvoorwaarde in Sociaal Plan geschonden. Werknemer vordert in plaats van wedertewerkstelling schadevergoeding, maar heeft inmiddels een nieuwe werkgever. De kantonrechter stelt partijen in staat te reageren op het voornemen om de schade van werknemer vast te stellen op nihil.

Werknemers ploegendienst hebben recht op 272 vakantie-uren op jaarbasis, hoewel dit aantal in de schriftelijke vastlegging van de arbeidsrelatie niet is terug te vinden. Afdeling ‘contract support’ is in contacten met werknemers steeds uitgegaan van 272 vakantie-uren.

FNV Waterbouw/Van Oord

Uitleg wachtgeldregeling cao Waterbouw, toepassing cao-norm. Resterende verlofdagen uit eerdere buitenlandperiode niet aangemerkt als ‘opgebouwde verlofrechten’, wachtgeldregeling ook buiten ‘leegloopsituaties’ van toepassing en eenzijdig vaststellen verlofdagen in strijd met artikel 7:628 en 7:638 BW.