Werknemer die had aangekondigd de volgende werkdag een puppycursus te willen gaan volgen, is ten onrechte op staande voet ontslagen, aangezien er geen sprake was van een dringende reden. Werkgeefster heeft te snel conclusies getrokken, waarbij ook de bijkomende omstandigheden van het geval een rol spelen.

Onterecht gegeven ontslag op staande voet niet in geschil. Hoogte billijke vergoeding wordt beperkt doordat werknemer niet is ingegaan op aanbod terug te keren op werk. Nadelige gevolgen ontslag komen daardoor deels voor rekening van werknemer. Billijke vergoeding van € 5.000.

Zorgmedewerker die herhaaldelijk Oxycodon uit opiatenkast haalt, zonder bevoegdheid daartoe, en parafen van collega’s op het uitgifteformulier vervalst, is terecht op staande voet ontslagen.

Voor werknemer die contractverlenging wel mondeling maar niet schriftelijk heeft bevestigd is verlenging toch vast komen te staan. Vordering achterstallig salaris wordt toegewezen.

Arbeidsovereenkomst autospuiter is niet in strijd met artikel 7:669 lid 3 sub a BW opgezegd. Het is voldoende komen vast te staan dat de onderneming van werkgeefster grotendeels is beëindigd. Het deel waarbinnen werknemer werkzaam was, is in elk geval opgehouden te bestaan.