Langdurige arbeidsongeschiktheid is niet het gevolg van opzet of bewuste roekeloosheid van werknemer. Werknemer heeft recht op golden parachute-vergoeding van € 100.000.

Tussenvonnis. Golden parachute-bepaling. Kantonrechter verwijst de zaak naar een latere datum, omdat partijen zich onvoldoende hebben uitgelaten over de vraag of de reden voor beëindiging – langdurige arbeidsongeschiktheid – aan werknemer kan worden toegerekend.

Beëindiging dienstverband na twee jaar arbeidsongeschiktheid. Wijziging arbeidsovereenkomst (van 39 uur per week naar 20 uur) wegens arbeidsongeschiktheid in 2011 heeft geen invloed op de berekening. Kolom-beschikking Hoge Raad ziet niet op deze situatie.

werkgeefster/werknemer

Kort geding. Rechtsgeldig concurrentiebeding. Van administratief medewerker binnendienst naar commercieel medewerker buitendienst levert geen ingrijpende functiewijziging op.

werknemer/werkgeefster

Ontslag op staande voet na vermeende onzakelijke transacties met creditcard door commercieel directeur is een te vergaand middel. Transitievergoeding en billijke vergoeding (gerelateerd aan salaris over de periode vanaf datum ontslag op staande voet tot en met datum beschikking) verschuldigd.