Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werknemer door urenfraude.

Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Beroepsvervoer over de weg/werkgever

Berekening schadevergoeding bij kennelijk onredelijk ontslag inclusief pensioenschade.

werknemer/Profcore

Ontslag is kennelijk onredelijk omdat niet is voldaan aan het ‘stappenplan’ zoals opgenomen in Beleidsregels Ontslagtaak CWI 2007 waardoor onjuiste afspiegeling (sub d) heeft plaatsgevonden

werknemer/ProfCore B.V.

Detacheringsbureau komt beroep toe op artikel 4:2 lid 3 Ontslagbesluit (onmisbaarheidscriterium bij derdegeplaatste werknemers) ook als niet voldaan is aan Bijlage B. Afspiegelingsbeginsel. Ontslag 44-jarige werknemer met visuele beperkingen zonder enige vergoeding niet kennelijk onredelijk

werknemer/Wessem Port Services Group B.V.

Bonus in casu geen vast beloningscomponent ondanks structurele toekenning over een periode van 10 jaar. Relatiebeding niet in strijd met artikel 6 Mededingingswet