werkneemster/Crocs Europe B.V.

Werkgever zegt de arbeidsovereenkomst op van een arbeidsongeschikte werknemer na toestemming van het UWV. Werkneemster verzoekt toekenning van een billijke vergoeding. De handelingen van werkgever kunnen niet leiden tot de conclusie dat de opzegging het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen.

werknemer/Hof van Salland

Werknemer is op staande voet ontslagen vanwege fysiek geweld. Hof is niet overtuigd door het voorgebrachte bewijs en laat werkgever toe om nader bewijs te leveren. Verdere beslissing wordt aangehouden.

werknemer/Stichting Fontys

Beroep op uitzondering ketenregeling in CAO HBO (voor uitzend- en detacheringsovereenkomsten) is niet naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar. Einde van rechtswege.

CNV Hout en Bouw c.s./Stichting Fundeon

Eenzijdige wijziging van pensioenreglement via een algemeen wijzigingsbeding is toegestaan. Wijzigingsbeding in pensioenreglement vormt geen lex specialis ten opzichte van regulier 613-beding. Financieel belang van werkgever te gering om zwaarwichtige belang ex artikel 7:613 BW te vormen