Factory4work Payroll B.V./Cantina Mexicana B.V.

De gemaakte afspraak dat er geen vakantiedagen en/of vakantiegeld zou worden opgebouwd strekt tot benadeling van de werknemers van een payrollbedrijf en is daarom naar het oordeel van de rechtbank nietig wegens strijd met de goede zeden.

werknemer/werkgever

Loonvordering toegewezen. Niet aannemelijk is geworden dat werkgever zich ervan heeft vergewist dat werknemer daadwerkelijk bedoeld heeft in te stemmen met beëindiging van zijn dienstverband en dat werknemer de mogelijke consequenties van zijn beslissing overzag.

werkneemster/Hago Nederland B.V.

Geen plicht voor werkgever correspondentie in het Spaans te vertalen in kader van re-integratie. Ontbinding op grond van artikel 7:671b lid 3 sub e jo. lid 5 BW. Transitievergoeding omdat geen sprake is van ernstige verwijtbaarheid vanwege psychische problemen. Geen opvolgend werkgeverschap vanwege verplichte indiensttreding op grond van cao-beding.

werknemer/werkgever jeugdhulpverleningsinstelling

Jongere uit de auto halen en langs de weg achterlaten levert een dringende reden voor ontslag van een professionele jeugdhulpverlener op.

Kral Westen Makelaardij B.V./werknemer

Werkgever kan geen rechten ontlenen aan concurrentiebeding, omdat sprake is van schadeplichtig ontslag. Dat in voorwaardelijke ontbindingsprocedure is geoordeeld dat vertrouwensbreuk grotendeels aan werknemer te wijten is, maakt dit niet anders.

werkgever/werknemer

Disfunctioneren financieel directeur wordt veroorzaakt door ziekte van Parkinson. Reflexwerking opzegverbod. Voldoende re-integratiemogelijkheden. Afwijzing ontbindingsverzoek