Werkgever kan in derde ziektejaar – gedurende loonsanctie – volstaan met doorbetaling van loon ter hoogte van 70% van het maximum dagloon. Werkgever dient schade werknemer, als gevolg van misgelopen WIA- en aanvullende uitkering door opgelegde loonsanctie te vergoeden.

Geen schending van de op het pensioenfonds rustende informatieplicht bij het wijzigen van omrekenfactoren.

Eisers/Rabobank

Rabobank wijzigt de autoleaseregeling eenzijdig, met een overgangsregeling voor huidige leaserijders. De kantonrechter volgt eisers dat Rabobank onvoldoende zwaarwichtig belang heeft om de arbeidsvoorwaarde eenzijdig te wijzigen.