Concurrentiebeding verliest geldigheid omdat deze bij de functiewijziging van werknemer niet opnieuw is overeengekomen

Door het gebrek aan wederzijds vertrouwen moet worden aangenomen dat een nieuw verbetertraject geen werkelijke kans van slagen meer heeft. Ontbinding op de i-grond.

Panalpina World Transport B.V. /werknemer

Werknemer die door taalbarrière onvoldoende of niet voldoet aan de verzoeken van zijn leidinggevende disfunctioneert niet. Het ligt op de weg van werkgeefster om de miscommunicatie te verhelpen. Ontbindingsverzoek d-grond en g-grond afgewezen.

werknemer/Stichting tot bevordering der notariële wetenschap

Levenslang medicijnen als gevolg van een hartinfarct levert geen chronische ziekte op in de zin van de WGBH/CZ. Niet verlengen tijdelijke arbeidsovereenkomst geen ontslag noch strijdig met WGBH/CZ. Wel sprake van vermeende discriminatie (leidinggevende gaf aan niet te verlengen vanwege gezondheidsrisico’s) en weerlegging bewijsvermoeden.

werknemer/Stichting tot bevordering der Notariële Wetenschap

Anders dan het College voor de Rechten van de Mens, oordeelt kantonrechter dat een hartinfarct geen chronische ziekte is. Niet verlengen arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, waarbij verwezen wordt naar de gezondheidstoestand van werknemer, is niet onrechtmatig.

Kwik-Fit Nederland B.V./werknemer

Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst Tyre Business Manager Kwik-Fit. Vertrouwensbreuk doordat illegale bandenhandel te laat is gemeld. Opeisbaarheid ontbindingsvergoeding