Loonvordering wordt toegewezen. Nulurencontract. Beroep op rechtsvermoeden uit artikel 7:610b BW.

Ontslag op staande voet wegens uitschelden collega’s houdt stand. Geen recht op een transitievergoeding of billijke vergoeding.

Verzochte vernietiging ontslag op staande voet afgewezen. Voldoende komen vast te staan dat werknemer pakket met iPhones heeft weggenomen en valselijk labels heeft opgesteld om de ontvreemding van dat pakket mogelijk te maken.

Ontslag op staande voet. Op basis van beelden is bewezen dat medewerker PI een mobiele telefoon aan een gedetineerde overhandigt. Onvoldoende tegenbewijs geleverd, dus dringende reden komt vast te staan.

Handelen in strijd met het huishoudelijk reglement door werknemer omdat hij één keer op de speelautomaat van werkgeefster heeft gespeeld en zijn (ex-)vriendin niet direct heeft weggestuurd ondanks een toegangsverbod, levert geen dringende reden op.

Partijen mogen in beëindigingsovereenkomst vastleggen dat in arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd alsnog een tussentijds opzegbeding is opgenomen. Contractsvrijheid. UWV heeft WW-uitkering werknemer ten onrechte geweigerd met beroep op uitsluitingsgrond artikel 19 lid 4 WW.

Vernietiging ontslag op staande voet. De reden voor het ontslag op staande voet is niet onverwijld medegedeeld. Ontbinding op de g-grond. Werkgever handelt ernstig verwijtbaar doordat de verstoorde arbeidsrelatie is ontstaan door het onterecht gegeven ontslag op staande voet.

werknemer/Treinschoon! B.V.

Artikel 7:686a BW-vordering transitievergoeding 'bij de kantonrechter' staat niet in de weg aan een vordering binnen drie maanden voor het eerst bij het hof (na ontbinding in eerste aanleg). Schending re-integratieverplichtingen werknemer leidt tot e-grond, maar niet tot ernstige verwijtbaarheid.