Werknemer stelt dat hij ten onrechte op staande voet is ontslagen, omdat hij niet heeft ingebroken bij zijn werkgeefster. Deze stelling is niet weersproken, zodat de verzochte verklaring voor recht wordt toegewezen. De billijke vergoeding wordt op nihil gesteld, omdat werknemer al had opgezegd en hij in dat geval geen recht zou hebben op een transitievergoeding en minder loon.

In kort geding vordert werknemer werkgever te veroordelen tot betaling van achterstallig loon.

Werkgeefster is gehouden om de stagevergoeding die voortvloeit uit de algemeen verbindend verklaarde cao voor het Kappersbedrijf te voldoen aan werkneemster.

Intrekking WW-uitkering vanwege verblijf buiten Nederland anders dan wegens vakantie, terwijl betrokkene dit niet aan UWV heeft gemeld.