Naar boven ↑
Inloggen
Uitloggen
‹
startpagina
P. Kruit
Annotatie
28-11-2017
De billijke vergoeding na New Hairstyle: hoe nu verder?
Noot bij AR 2017-0826, AR 2017-0880, AR 2017-0903, AR 2017-0905, AR 2017-0917, AR 2017-0925, AR...
Gerechtshof Amsterdam
, 10-10-2017
Annotatie
28-11-2017
De billijke vergoeding na New Hairstyle: hoe nu verder?
Noot bij AR 2017-0826, AR 2017-0880, AR 2017-0903, AR 2017-0905, AR 2017-0917, AR 2017-0925, AR...
Rechtbank Midden-Nederland
, 24-07-2017
Annotatie
28-11-2017
De billijke vergoeding na New Hairstyle: hoe nu verder?
Noot bij AR 2017-0826, AR 2017-0880, AR 2017-0903, AR 2017-0905, AR 2017-0917, AR 2017-0925, AR...
Rechtbank Limburg
, 01-08-2017
Annotatie
28-11-2017
De billijke vergoeding na New Hairstyle: hoe nu verder?
Noot bij AR 2017-0826, AR 2017-0880, AR 2017-0903, AR 2017-0905, AR 2017-0917, AR 2017-0925, AR...
Rechtbank Limburg
, 06-09-2017
Annotatie
28-11-2017
De billijke vergoeding na New Hairstyle: hoe nu verder?
Noot bij AR 2017-0826, AR 2017-0880, AR 2017-0903, AR 2017-0905, AR 2017-0917, AR 2017-0925, AR...
Gerechtshof 's-Hertogenbosch
, 07-09-2017
Annotatie
28-11-2017
De billijke vergoeding na New Hairstyle: hoe nu verder?
Noot bij AR 2017-0826, AR 2017-0880, AR 2017-0903, AR 2017-0905, AR 2017-0917, AR 2017-0925, AR...
Gerechtshof Den Haag
, 12-09-2017
Rechtspraak
AR 2023-1236
Werkgever heeft onvoldoende herplaatsingsinspanningen geleverd. Werknemer ontvangt een billijke vergoeding.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden
(Locatie Arnhem)
, 09-10-2023
Rechtspraak
AR 2019-1282
Libertas Corporate Defense Lawyers B.V./werkneemster
Partijen zijn het erover eens dat sprake is van een vertrouwensbreuk. Kans op vruchtbare samenwerking is niet reƫel. Ontbinding wegens verstoorde arbeidsverhouding. Geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen.
Rechtbank Den Haag
(Locatie 's-Gravenhage)
, 23-08-2019
Rechtspraak
AR 2019-0883
werknemer/IV-Consult B.V.
Toepassing 15 april-arresten bij vennootschappelijk ontslagbesluit van een arbeidsongeschikte statutair bestuurder. Voor effectuering van het arbeidsrechtelijk ontslag is een aparte opzeggingshandeling vereist. Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek van werknemer wordt toegewezen met toekenning billijke vergoeding.
Rechtbank Rotterdam
(Locatie Rotterdam)
, 31-07-2019
Rechtspraak
AR 2019-0252
werknemer/werkgeefster
Vordering tot voeging (art. 222 Rv) toegewezen. Het betreft twee zaken die tegelijk voor dezelfde rechter, tussen dezelfde partijen en over hetzelfde onderwerp aanhangig zijn.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden
, 26-02-2019
«
‹
1
2
3
›
»