werkgever/werkneemster c.s.
Tandarts is, zeker gezien de persoonlijke relatie die met een klant kan ontstaan, gehouden tot naleving concurrentiebeding. Door wijziging van de opzegtermijn is niet een geheel nieuwe arbeidsovereenkomst ontstaan, waardoor het concurrentiebeding opnieuw schriftelijk overeengekomen zou moeten worden
Rechtbank Den Haag (Locatie 's-Gravenhage), 30-08-2011