Ondanks opzegverbod wegens ziekte wordt arbeidsovereenkomst ontbonden. Ernstig verstoorde arbeidsverhouding werkt herstelbelemmerend. Geen recht op billijke vergoeding vanwege ontbreken ernstig verwijtbaar handelen werkgever.

werknemer/Nautisch en Technisch Bureau Venteville B.V.

Werknemersverzoek ontbinding arbeidsovereenkomst zonder toekenning billijke vergoeding. Vrijstelling van werkzaamheden is in strijd met goed werkgeverschap, maar niet ernstig verwijtbaar. Concurrentiebeding voldoet niet aan schriftelijkheidsvereiste omdat geen sprake is van overgang van onderneming.

werkgever/werknemer

Bedrijfsmatig door middel van nevenwerkzaamheden beconcurreren van eigen werkgever is in strijd met het goed werknemerschap, ondanks het feit dat werkgever dergelijke nevenactiviteiten jarenlang gedoogde en zelfs faciliteerde

werkneemster/Stichting Diacon

Opzegging in strijd met opzegverbod tijdens ziekte. Zowel bedrijfsarts als verzekeringsarts oordelen dat werkneemster niet kan terugkeren in eigen functie