werkneemster/werkgeefster

Ontslag op staande voet wegens werkweigering of niet beschikbaar houden onterecht gegeven. Dat het niet is gekomen tot een gesprek of werkhervatting, is mede te wijten aan omstandigheden die voor rekening en risico van werkgeefster komen. Geen billijke vergoeding, omdat deze niet kan worden begroot.

werkneemster/ABN Amro Bank N.V.

Aftoppingsregeling in sociaal plan ABN AMRO nietig. Het middel (de aftoppingsregeling) om het doel (redelijke en rechtvaardige verdeling van de beschikbare middelen over alle door het ontslag getroffenen) te bereiken is niet passend.

NV Stadsdrukkerij Amsterdam/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst reprobeheerder als gevolg van reorganisatie. RFR-regeling is geen standaardregeling voor de vaststelling van vergoeding, maar minimumregeling. Werkgever tekort geschoten in verplichting om werknemer in staat te stellen voldoende vakkennis op te doen en te behouden. Vergoeding € 30.000 bruto