Afwijzing verzoek werkneemster om voorlopig getuigenverhoor. Werkneemster wenst duidelijkheid te verkrijgen over verwijten die haar worden gemaakt; werkgever is bereid die duidelijkheid, in een gesprek onder leiding van een derde persoon, te geven.

Stichting Geestelijke Gezondheidszorg Friesland/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van verstoorde arbeidsverhouding. Geen ernstige verwijtbaarheid werkgever ook al kan de werkgever een verwijt worden gemaakt. Afwijzing billijke vergoeding, toekenning transitievergoeding.

Werkneemster/Keukenspectrum Beheer B.V.

Hoewel KSB een kleine organisatie is en het hof zich goed kan voorstellen dat het feit dat werkneemster en werkgever – na hun echtscheiding – nog samen op kantoor bij KSB zitten niet ideaal is, is dat enkele feit niet voldoende om te oordelen dat sprake is van een redelijke grond voor ontbinding. Geen voldragen g-grond. Geen herstel, maar billijke vergoeding in hoger beroep.

Birne Advocaten B.V./werkneemster

Opzegging arbeidsovereenkomst door advocaat-stagiaire is niet in strijd met goed werknemerschap of onregelmatig. Geen verplichting tot terugbetaling opleidingskosten

werknemer/Nord Notarissen B.V.

Voorwaardelijk ontslag op staande voet is mogelijk. Ontslag op staande voet van boekhouder notaris wegens ongeautoriseerde overboekingen van kwaliteitsrekening niet rechtsgeldig wegens ontbreken dringende reden